Madame Diallo Fatoumata Nabé, responsable administrative à la Cellule de Communication du Gouvernement (CCG) fait partie de cette catégorie de femme combattante et très inspirante de sa génération. Née et grandie dans un pays où le taux de scolarisation des filles est encore en bas de l’échelle, Fatoumata Nabé a su tenir bon et aller jusqu’au bout de son cycle universitaire. Parallèlement à sa fonction à la CCG, et désormais femme au foyer, cette jeune mère de famille est aussi une entrepreneure dans l’agroalimentaire et la restauration artisanale. Également, elle fait ses preuves dans la promotion de l’autonomisation économique et la promotion du savoir-faire local. Dans une interview qu’elle a accordée à notre confrère ‘’Miroir Guinée’’, elle invite ses censeurs à ne jamais lâchée prise.
Pensez-vous que ce thème cadre parfaitement avec les aspirations de la femme africaine d’aujourd’hui ?
Oui, ce thème est en parfaite adéquation avec les aspirations de la femme africaine, et particulièrement de la guinéenne. Aujourd’hui, les femmes ne revendiquent plus seulement une reconnaissance symbolique, mais des droits réels, et une application concrète de ces droits dans la vie au quotidien pour une égalité effective et justice équitable dans tous les domaines : éducation, emploi, gouvernance, entrepreneuriat etc..Ce thème met l’accent sur l’action, ce qui est essentiel, car il ne s’agit plus seulement de discours, mais de transformations concrètes dans nos sociétés et communautés familiales qui, au 21e siècle, conservent encore des pratiques et valeurs patriarcales obsolètes que les femmes ne méritent et ne veulent plus.
Comment contribuez-vous à l’autonomisation des jeunes filles et des femmes en Guinée ?
En tant que diplômée en Droit des Affaires et responsable administrative à la Cellule de Communication du Gouvernement, je contribue à l’autonomisation des femmes en valorisant leurs initiatives et leurs réussites à travers la communication institutionnelle.
Par mon parcours, j’incarne également un modèle de détermination pour les jeunes filles. Parallèlement, en tant qu’entrepreneure dans l’agroalimentaire et la restauration artisanale, je participe à l’autonomisation économique et à la promotion du savoir-faire local.
Enfin, mon engagement dans des associations de leadership féminin me permet de renforcer les capacités des femmes et d’encourager leur accès aux opportunités de développement.
Par ailleurs, il y a des femmes très intelligentes qui doutent de leur potentiel. Quel message vous leur adresserez ?
Je leur dirai que le doute est souvent le premier obstacle que nous devons surmonter. Les femmes de ce pays ont du cœur, un cerveau, des valeurs et du courage qu’elles peuvent valoriser de manière créatrice et productive dans tous les domaines, aussi bien que des hommes ! Il est important de croire en soi, même lorsque les circonstances ou les regards extérieurs tentent de nous faire reculer. Chaque femme a une valeur, un potentiel et une voix qui méritent d’être entendus. Certaines pratiques ancestrales, comme l’excision ou le mariage forcé, demeurent et visent encore à réduire les filles à un niveau inférieur et de dépendance familiale ; pratiques qui ne respectent pas leur droit à disposer de leurs corps par elle-même. Au lieu de ces pratiques dépassées, les femmes d’aujourd’hui veulent un dialogue d’égale à égal avec les hommes, pour valoriser dans la paix des cœurs chacun, dans la famille, au village, comme au travail. Osez-vous affirmer, osez apprendre, osez échouer même, car chaque expérience est une étape vers la réussite. N’attendez pas d’être parfaite pour agir, commencez là où vous êtes, avec ce que vous avez.
La nouvelle Constitution vous accorde 30 %. Ce pourcentage est-il suffisant ?
Le quota de 30 % est une avancée importante de notre Constitution et un signal fort en faveur de la participation des femmes à la vie publique. Cependant, il ne doit pas être perçu comme une finalité, mais plutôt comme un minimum, et nous n’y sommes pas encore ! L’objectif à long terme reste une représentation équitable basée sur les compétences et l’égalité des chances. Au-delà du pourcentage, il est essentiel de créer les conditions favorables à une participation effective des femmes : formation, accompagnement, accès aux postes de décision et changement de mentalités.
Source : Miroirgeuinée.com
