Conakry, 29 septembre 2026– Le ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique, Faya François Bourouno, a réaffirmé, ce mardi, la volonté du Gouvernement de respecter l’ensemble de ses engagements pris dans le cadre du dialogue avec les partenaires sociaux.
Lors d’une conférence de presse, le ministre a également assuré que l’Exécutif demeure engagé dans une concertation permanente avec les organisations syndicales, notamment autour des questions liées à l’emploi public et au recrutement dans les différents secteurs de l’administration.
Recrutement dans l’éducation : des critères clairement définis
Interrogé sur le processus de recrutement actuellement en cours dans le secteur de l’éducation, Faya François Bourouno a apporté des précisions sur les catégories de candidats concernées.
Selon lui, le concours ouvert pour le secteur éducatif ne s’adresse pas indistinctement à l’ensemble des demandeurs d’emploi. Le dispositif cible précisément certaines catégories de candidats, conformément aux dispositions annoncées lors de l’ouverture du concours.
« Nous avons clairement dit dans le communiqué sur l’ouverture du concours, surtout pour l’éducation, que le recrutement est exclusivement ouvert aux enseignants contractuels communautaires, aux diplômés de l’ISSEG et aux diplômés de l’ENI qui ont un niveau pédagogique d’enseignement », a-t-il expliqué.
Cette précision vise notamment à clarifier les conditions d’accès au processus de recrutement et à rappeler que la sélection s’effectuera sur la base de critères préalablement définis.
Les protocoles d’accord seront respectés
Au-delà de la question du recrutement, le ministre a tenu à rassurer les partenaires sociaux sur la détermination du Gouvernement à respecter les engagements consignés dans les différents protocoles d’accord conclus avec les organisations syndicales.
Faya François Bourouno assure toutefois que le respect de ces engagements doit aller de pair avec l’application de règles strictes dans le processus de sélection des candidats. « Tous les engagements contenus dans les différents protocoles d’accord seront respectés, mais également toutes les règles de rigueur, de transparence et d’égalité de chance », a-t-il déclaré.
Pour le ministre, l’application des accords ne saurait donc se faire au détriment des exigences liées à la qualification et à la compétence des futurs agents publics.
« Le protocole sera respecté, mais nous resterons sur des critères rationnels de recrutement pour garantir la qualification de notre système éducatif », a-t-il ajouté.
Le dialogue avec les syndicats reste ouvert
Faya François Bourouno a, par ailleurs, réaffirmé la disponibilité du Gouvernement à poursuivre les échanges avec les organisations syndicales.
Selon lui, le dialogue social demeure un mécanisme essentiel pour assurer le suivi des engagements pris par les autorités et prévenir les incompréhensions autour des réformes et décisions concernant la Fonction publique.
À travers ces assurances, le Gouvernement entend ainsi concilier ‘’respect des accords sociaux, transparence du recrutement et exigence de qualification’’, particulièrement dans le secteur stratégique de l’éducation.
Le ministre réaffirme ainsi une ligne de conduite fondée sur le respect des engagements pris envers les partenaires sociaux, tout en maintenant des critères de sélection destinés à renforcer la qualité et l’efficacité de l’administration publique.
Makhissa Soumah
